Положение о фонде помощи

УТВЕРЖДЕНО

Протокол профсоюзной конференции (собрания)

от 14.02.2023   № 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения УЗ «Новополоцкая центральная городская больница»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Типовое положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлений Президиума Совета ФПБ  от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета»  от 10.12.2015 №484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями от 22.10.2020 №181).

2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения

4. Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.

5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

6. Настоящее Положение вступает в силу с 01 января 2023 года и действует до утверждения нового.

 

2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

7. Средства фонда помощи используются на:

7.1. оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке, в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами): стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п. –  2 базовые величины;

длительной болезнью (сроком 30 и более календарных дней) –2 базовые величины;

дорогостоящим лечением, при наличии выписки о необходимости приобретения медицинских препаратов, соответствующих профилю заболевания, на сумму свыше 200 белорусских рублей – 2 базовые величины;

оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги, при наличии договора на медобслуживание (за исключением пластических, косметологических, стоматологических услуг) на сумму свыше 200 белорусских рублей – 2 базовые величины;

тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи), при наличии соответствующих документов – 2 базовые величины;

смерть близкого родственника (родители, усыновители, удочерители, дети, в том числе усыновленные, удочеренные, супруг, супруга) –  2 базовые величины;

работникам, при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, проработавшим в учреждении здравоохранения более 10 лет –2 базовые величины (выплата производится в последний рабочий день сотрудника);

работникам, имеющим трёх и более несовершеннолетних детей, работникам, воспитывающим ребенка-инвалида, для подготовки детей к школе - 1 базовая величина на каждого школьника, при предоставлении подтверждающих документов (копия удостоверения многодетной семьи, копия свидетельства  о рождении, копия удостоверения инвалида);

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.

7.2. оказание единовременной материальной помощи на 1 человека:

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном указанными причинами в размере 2 базовых величин;

близким родственникам (родителям, усыновителям, удочерителям, детям, в том числе усыновленным, удочеренным, родным братьям и сестрам, супругу, супруге) в связи со смертью члена Белорусского профсоюза  работников здравоохранения «Учреждение Здравоохранения «Новополоцкая центральная городская больница»» – 3 базовые величины;

бывшим членам профсоюза – ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним –  1 базовая величина;

воинам-интернационалистам Афганистана ко «Дню вывода войск из Афганистана» - 1 базовая величина;

детям-инвалидам ко «Дню защиты детей» -  1 базовая величина.

7.3. оказание материальной помощи на 1 человека для возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

оздоровления в ДУП «Белпрофсоюзкурорт», при приобретении  путевки за счет собственных средств, продолжительностью:

от 5 до 7 календарных дней – 1 базовая величина,

от 7 до 10 календарных дней – 2 базовых величины,

от 10 календарных дней и выше – 4 базовых величины;

оздоровления в детских оздоровительных лагерях – 2 базовые величины.

7.4. оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых членов профсоюза – 1 базовая величина;

7.5. приобретение дезинфицирующих и обезвреживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты по необходимости;

7.6. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении
и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи";

7.7. иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

8.Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета  и признанных обоснованными.

9.Материальная помощь членам профсоюза выплачивается по платежной ведомости с предоставлением документа, удостоверяющего личность (паспорт, вид на жительство) либо путем перечисления на карт-счёт работника в филиал №214 ОАО «Беларусбанк г. Новополоцка».

 

3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

9. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8  настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или  понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).

10. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации, разработанного на основании Типового  Положения, или по решению руководящего органа профсоюзной организации в каждом конкретном случае.

11. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или  понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

в связи с дорогостоящим лечением – копии чеков об оплате лекарственных средств, выписка из медицинских документов о необходимости приобретения медицинских препаратов, соответствующих профилю заболевания;

в связи с оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами  внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки (протокол согласования договорной цены) и (или) отрывной талон к путевке;

при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту – копия трудовой книжки с последней записью об увольнении;

по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей членов профсоюза.

На протяжении календарного года члену профсоюза материальная помощь по основаниям, указанным в пункте 7 данного положения, выплачивается 1 раз. (за исключением пункта: смерть близкого родственника).

 

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ.  КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

13. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.   

14. Учет поступления и расходования средств фонда помощи  ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.

15. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 "Целевое финансирование".

16. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового)  года.

17. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения УЗ «Новополоцкая центральная городская больница».