Полезная информация

УТВЕРЖДЕНО

Протоколом профсоюзной конференции (собрания)

от 20.02.2026 № 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения УЗ «Новополоцкая центральная городская больница»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения (далее – Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлений Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 № 438 «О стандарте профсоюзного бюджета» (с изменениями), от 10.12.2015 № 484 «О положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями).

2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.5 пункта 7 настоящего Положения.

4. Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации – профсоюзный комитет.

5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

6. Настоящее Положение вступает в силу с 20 февраля 2026 года и действует до утверждения нового.

2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

7. Средства Фонда помощи используются на:

7.1. оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке, в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами): стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества и т. п. – 3 базовые величины;

длительной болезнью (сроком 29 и более календарных дней) – 2 базовые величины;

дорогостоящим лечением при наличии выписки о необходимости приобретения медицинских препаратов, соответствующих профилю заболевания, на сумму свыше 200 белорусских рублей – 2 базовые величины;

оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги, при наличии договора на медицинское обслуживание (за исключением пластических, косметологических, стоматологических услуг) на сумму свыше 200 белорусских рублей – 2 базовые величины;

тяжелым материальным положением (недостатком средств для содержания семьи) при наличии соответствующих документов – 2 базовые величины;

смертью близкого родственника (родители, усыновители, удочерители, дети, в том числе усыновленные, удочеренные, супруг, супруга) – 2 базовые величины;

увольнением в связи с выходом на пенсию по возрасту работников, проработавших в учреждении здравоохранения более 10 лет, – 2 базовые величины;

подготовкой детей к школе работниками, имеющими трех и более несовершеннолетних детей, а также работниками, воспитывающими ребенка-инвалида, – 1 базовая величина на каждого школьника при предоставлении подтверждающих документов (копия удостоверения многодетной семьи, копия удостоверения инвалида и копия свидетельства о рождении); для детей работников, идущих в 10–11 классы, – справка из школы;

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.

7.2. оказание единовременной материальной помощи на 1 человека:

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном указанными причинами;

близким родственникам (родителям, усыновителям, удочерителям, детям, в том числе усыновленным, удочеренным, родным братьям и сестрам, супругу, супруге) в связи со смертью члена Белорусского профсоюза работников здравоохранения УЗ «Новополоцкая центральная городская больница» – 3 базовые величины;

воинам-интернационалистам Афганистана ко Дню вывода войск из Афганистана – 1 базовая величина;

детям-инвалидам ко Дню защиты детей – 1 базовая величина при предоставлении подтверждающих документов (копия удостоверения инвалида).

7.3. оказание материальной помощи на 1 человека для возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

оздоровления в ДУП «Белпрофсоюзкурорт» при приобретении путевки за счет собственных средств продолжительностью:

от 5 до 7 календарных дней (ночей, койко-суток) – 1 базовая величина;

от 7 до 10 календарных дней (ночей, койко-суток) – 2 базовые величины;

от 10 календарных дней (ночей, койко-суток) и выше – 4 базовые величины;

оздоровления в детских оздоровительных лагерях – 2 базовые величины.

7.4. оплату расходов, связанных с посещением членов профсоюза в связи с их временной нетрудоспособностью, заботой о детях; приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;

7.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи»;

7.6. иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

8. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации – профсоюзного комитета и признанных обоснованными.

9. Материальная помощь членам профсоюза выплачивается по платежной ведомости с предоставлением документа, удостоверяющего личность (паспорт, вид на жительство), либо путем перечисления на карт-счет работника в филиал № 214 ОАО «Беларусбанк» г. Новополоцка.

10. Материальная помощь близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена Белорусского профсоюза работников здравоохранения выплачивается путем перечисления на карт-счет в филиал № 214 ОАО «Беларусбанк» г. Новополоцка.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

11. Средства Фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).

12. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации, разработанным на основании Типового положения, или по решению руководящего органа профсоюзной организации в каждом конкретном случае.

13. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копии листка о временной нетрудоспособности;

в связи с дорогостоящим лечением – копии чеков об оплате лекарственных средств, выписка из медицинских документов о необходимости приобретения медицинских препаратов, соответствующих профилю заболевания;

в связи с оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги, – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т. п.);

в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

при приобретении путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – протокол согласования договорной цены к договору возмездного оказания санаторно-курортных услуг и обратный талон к путевке;

в связи с оздоровлением в детских оздоровительных лагерях – копия путевки или обратный талон к путевке, выданный на работника – члена профсоюза УЗ «НЦГБ», а также документ, подтверждающий оплату членом профсоюза;

при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту – копия трудовой книжки с последней записью об увольнении или копия приказа об увольнении;

по иным основаниям – документы, предусмотренные руководящим органом профсоюзной организации.

14. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление в детских оздоровительных лагерях для несовершеннолетних детей членов профсоюза.

На протяжении календарного года члену профсоюза материальная помощь по основаниям, указанным в пункте 7 настоящего Положения, выплачивается 1 раз (за исключением случая смерти близкого родственника).

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

15. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.

16. Учет поступления и расходования средств Фонда помощи ведет главный бухгалтер первичной профсоюзной организации.

17. В бухгалтерском учете средства Фонда помощи учитываются на счете 86 «Целевое финансирование».